Dr. Elvisa Drishti është pedagoge pranë Departamentit të Administrim-Biznesit, Fakulteti Ekonomik, Universiteti i Shkodrës “Luigj Gurakuqi”, që prej vitit 2013. Ajo ka përfunduar studimet Bachelor në Administrim-Biznes, MBA në Oxford Brookes University si përfituese e bursës Chevening, Masterin e Shkencave në Studime Ekonomike Europiane dhe doktoraturën në Ekonomiksin e Tregut të Punës në University of Birmingham. Aktiviteti i saj mësimor dhe kërkimor përqendrohet në ekonomiksin e tregut të punës, metodat e kërkimit, statistikën e aplikuar, pabarazinë e mundësive, mobilitetin social, mirëqenien subjektive dhe punën në platformat digjitale. Është titullare e lëndëve Metodat e Kërkimit, Statistikë e Aplikuar, Ekonomiksi i Tregut të Punës dhe Statistikë për Shkencat Sociale. Dr. Drishti është anëtare e Bordit Editorial të revistës Humanities and Social Sciences Communications, bashkëredaktore e botimeve shkencore pranë Routledge dhe Brill, si dhe anëtare e rrjeteve të ekspertëve të ETF, Eurofound dhe disa COST Actions. Aktualisht drejton Zyrën e Ekselencës në Universitetin e Shkodrës dhe mban certifikimin profesional CMBE nga Chartered Association of Business Schools.

Publikimet kryesore

1. Drishti, E., & Gerdoçi, B. (2026). Inequality of opportunity, social mobility, and life satisfaction: A comparative analysis among welfare regimes. Social Indicators Research, 181, Article 20. https://doi.org/10.1007/s11205-025-03753-0
2. Drishti, E., Duhanxhi, I., Mehmetaj, N., Imami, D., Zhllima, E., & Halluni, A. (2025). Inequality of opportunities, institutional distrust, and beliefs about socio-economic outcomes in the Western Balkans. Regional Science Policy & Practice. https://doi.org/10.1016/j.rspp.2025.100174
3. Drishti, E., Kraja, Y., Boriçi, A., & Halluni, A. (2025). Enhancing social impact in business schools: Connecting resident and diaspora scholars. Journal of Social Impact in Business Research, 1(2), 103–117. https://doi.org/10.1108/JSIBR-11-2024-0055
4. Drishti, E., Kopliku, B., & Imami, D. (2023). Active political engagement, political patronage and local labour markets: The example of Shkoder. International Journal of Manpower, 44(6), 1118–1142. https://doi.org/10.1108/IJM-06-2021-0362
5. Drishti, E., & Carmichael, F. (2023). Dead-end jobs or steppingstones? Precarious work in Albania. Personnel Review, 52(1), 99–120. https://doi.org/10.1108/PR-04-2021-0275
6. Drishti, E., & Carmichael, F. (2022). Life satisfaction and job insecurity: Evidence from Albania. Communist and Post-Communist Studies, 55(3), 91–118. https://doi.org/10.1525/cpcs.2022.1694085

Projekte të fituara dhe angazhime kërkimore

1. Migration, Life Satisfaction, and the Tolerance of Corruption and Autocracy: Exploring Interdependencies in Transitional Societies, financuar nga programi READ i Albanian-American Development Foundation.
2. Fuqizimi i së Ardhmes: Roli i Aftësive Digjitale në Formësimin e Qëllimeve Sipërmarrëse të të Rinjve në Shqipëri, financuar nga Agjencia Kombëtare e Kërkimit Shkencor dhe Inovacionit.
3. Fairwork Albania: Assessing Labour Standards in the Albanian Platform Economy, financuar nga Oxford Internet Institute, University of Oxford, ku ka qenë kërkuese kryesore për ekipin shqiptar.
4. Western Balkans Initiative on Tackling Informal Employment on Online Platforms, financuar nga Western Balkans Fund.
5. Open Western Balkan Collaboratory on Online Platform Work, financuar nga Western Balkans Fund.
6. Mental Health Impacts of Digital Labour Platforms on Workers in Albania, mision shkencor i financuar nga COST Action CA21118 – P-WILL.